劳动争议 （2021）川01民终17116号

根据当事人的主张，本案二审争议的焦点为：德财经营部是否应当向叶辉支付解除劳动合同的经济补偿金。对争议焦点，本院论述如下：德财经营部上诉不支付经济补偿金的主要理由是德财经营部未实施过对叶辉调岗降薪的行为以及双方劳动关系并非协商一致解除。关于劳动关系解除原因的问题。本院认为，本案并无证据证明德财经营部向叶辉作出过解除劳动关系的意思，一审法院认定双方劳动关系为协商一致解除，无事实依据，德财经营部关于双方劳动关系并非协商一致解除的意见，本院予以采纳。本案中，叶辉系在履行劳动合同的过程中，因认为德财经营部对其调岗降薪不当，以申请仲裁的方式向德财经营部提出解除劳动合同，应当认定本案属于劳动者一方提出解除劳动合同的情形。关于是否应当支付经济补偿金的问题。叶辉以德财经营部对其调岗降薪不当提出解除劳动关系，本案应当就是否存在调岗降薪的事实以及是否符合支付经济补偿金的情形进行审查。叶辉提交的与德财经营部财务经理、人事经理的录音中，该公司人事经理明确告知叶辉新岗位的岗位工资为3000元+600元，而叶辉原岗位的基本工资为6800元，明显已经大幅度降低了叶辉的劳动报酬，属于在未经与劳动者协商一致的情况下，单方

根据当事人的主张，本案二审争议的焦点为：德财经营部是否应当向叶辉支付解除劳动合同的经济补偿金。对争议焦点，本院论述如下：德财经营部上诉不支付经济补偿金的主要理由是德财经营部未实施过对叶辉调岗降薪的行为以及双方劳动关系并非协商一致解除。关于劳动关系解除原因的问题。本院认为，本案并无证据证明德财经营部向叶辉作出过解除劳动关系的意思，一审法院认定双方劳动关系为协商一致解除，无事实依据，德财经营部关于双方劳动关系并非协商一致解除的意见，本院予以采纳。本案中，叶辉系在履行劳动合同的过程中，因认为德财经营部对其调岗降薪不当，以申请仲裁的方式向德财经营部提出解除劳动合同，应当认定本案属于劳动者一方提出解除劳

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终17116号上诉人（原审被告）：郫都区德财冷冻食品经营部，经营场所四川省成都市郫都区安靖街道雍渡村海霸王成都食品物流园区冻品区2栋29、30号。经营者：陈剑童，男，1983年12月15日出生，汉族，住福建省龙海市。委托诉讼代理人：王建蓉，四川克定律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：叶辉，女，1981年11月12日出生，汉族，住四川省……