劳动争议 （2015）一中民终字第03674号

问日公司知晓高兴就读MBA学位的行为并没有提出异议，且为高兴支付了MBA学费，除此之外未提交其他证据以佐证其主张，高兴对于问日公司的主张不予认可，法院无法确认高兴以入学行为形成与问日公司解除劳动合同的意思表示，因此对于问日公司关于双方解除劳动合同的时间及原因的主张，法院不予采信。问日公司2014年1月24日向高兴发出解除合同通知书，明确以高兴旷工、恶意报销为由解除劳动合同，法院对于该解除劳动合同通知书予以确认，认定2014年1月24日由问日公司提出解除劳动合同。在确认劳动合同解除时间后，本案的争议焦点在于2014年1月24日的解除行为是否为合法解除。问日公司就高兴存在恶意报销一节未提交证据予以佐证，法院对该解除理由不予采信。就旷工一节，高兴虽主张没有见过考勤管理规定，但双方劳动合同中明确约定了考勤管理规定作为劳动合同附件，因此法院对于该考勤管理规定已经向高兴进行了有效送达、高兴应当依照考勤管理规定接受管理予以确认。但，第一，问日公司明确陈述高兴在工作期间从未实际进行过打卡考勤；第二，对于考勤管理规定中规定的异常考勤情形，问日公司虽陈述对高兴进行了口头提醒，但并未提交证据佐证；第三，问日

问日公司知晓高兴就读MBA学位的行为并没有提出异议，且为高兴支付了MBA学费，除此之外未提交其他证据以佐证其主张，高兴对于问日公司的主张不予认可，法院无法确认高兴以入学行为形成与问日公司解除劳动合同的意思表示，因此对于问日公司关于双方解除劳动合同的时间及原因的主张，法院不予采信。问日公司2014年1月24日向高兴发出解除合同通知书，明确以高兴旷工、恶意报销为由解除劳动合同，法院对于该解除劳动合同通知书予以确认，认定2014年1月24日由问日公司提出解除劳动合同。在确认劳动合同解除时间后，本案的争议焦点在于2014年1月24日的解除行为是否为合法解除。问日公司就高兴存在恶意报销一节未提交证据予以

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第03674号上诉人（原审原告）北京问日科技有限公司，住所地北京市海淀区北四环中路229号海泰大厦三层北317室。法定代表人葛楠，总经理。委托代理人邱文娟，女，1983年10月12日出生，北京问日科技有限公司职员。被上诉人（原审被告）高兴，女，1984年9月25日出生。委托代理人魏晓东，北京市汇源律师事务所律师。上诉人北京问日科技有限公……