劳动争议 （2017）琼01民终1257号

一、吴开禄为其主张举证：1、养老保险历年实际缴费工资单。该凭证是由海口市社会保障事业局出具的，载明吴开禄的单位是椰乡公司，自1992年1月至2008年12月及2013年9月至2015年9月的实际缴费工资，吴开禄诉称其于2003年10月起在椰乡公司处工作，2015年1月才与椰乡公司签订一份劳动合同。因椰乡公司在庭审中确认吴开禄自2008年3月到椰乡公司工作，但未能证明吴开禄在椰乡公司成立时间2005年11月22日至2008年3月期间不存在劳动关系，根据《中国人民共和国劳动合同法》第七条”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条”在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”，椰乡公司应承担举证不能的后果，为此原审法院作出有利于吴开禄证明的认证，即认定吴开禄在椰乡公司成立时间2005年11月22日至2015年1月签约前就已存在劳动关系。至于此之前的实际缴费工资的情况，因在椰乡公司未成立之前，存在代缴的方式，但不能作为吴开禄与椰乡公司存

一、吴开禄为其主张举证：1、养老保险历年实际缴费工资单。该凭证是由海口市社会保障事业局出具的，载明吴开禄的单位是椰乡公司，自1992年1月至2008年12月及2013年9月至2015年9月的实际缴费工资，吴开禄诉称其于2003年10月起在椰乡公司处工作，2015年1月才与椰乡公司签订一份劳动合同。因椰乡公司在庭审中确认吴开禄自2008年3月到椰乡公司工作，但未能证明吴开禄在椰乡公司成立时间2005年11月22日至2008年3月期间不存在劳动关系，根据《中国人民共和国劳动合同法》第七条”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条”在劳动争议纠

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼01民终1257号上诉人（原审被告）：海口椰乡食品有限公司，住所地：海口市高新产业开发区狮子岭飞地工业园三环北路。法定代理人：杜日光，总经理。委托诉讼代理人：卓传旺，海南阳光岛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴开禄，男，1959年5月24日出生，汉族，住海口市，住海口市。委托诉讼代理人：吴英明，海南京园律师事务所律师。上诉人海口椰乡食品……