劳动争议 （2019）津01民终7395号

双方的争议焦点是原、被告签订的劳动合同是否有效及原告应否支付被告解除劳动合同经济赔偿金。对于原、被告签订的劳动合同是否有效。被告于2008年2月入职原告处，从事包装采购高级专员工作，双方签订的劳动合同中未体现出该岗位的学历要求，原告称被告告知其系天津外国语学院本科在读并将于2009年获得本科毕业证，未提供相关证据，原告主张被告采取虚构事实、隐瞒真相的方式与其订立劳动合同，缺乏事实与法律依据，不予采信。故对原告要求确认原、被告签订的劳动合同无效的请求，不予支持。对于原告应否支付被告解除劳动合同经济赔偿金。只有在劳动合同履行过程中，因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除和终止劳动合同时或者用人单位侵犯劳动者权益时，法律方赋予劳动者要求用人单位支付赔偿金的权利。赔偿金是违法和违约行为所应付出的代价，其目的在于惩罚，属于惩罚性赔偿制度。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是劳动者主张赔偿金的前提。本案中，原告以被告违反公司《规章制度》与其解除劳动关系，应对其解除劳动合同的具体原因承担举证证明责任，而原告缺乏相应的证据证明已达到与被告

双方的争议焦点是原、被告签订的劳动合同是否有效及原告应否支付被告解除劳动合同经济赔偿金。对于原、被告签订的劳动合同是否有效。被告于2008年2月入职原告处，从事包装采购高级专员工作，双方签订的劳动合同中未体现出该岗位的学历要求，原告称被告告知其系天津外国语学院本科在读并将于2009年获得本科毕业证，未提供相关证据，原告主张被告采取虚构事实、隐瞒真相的方式与其订立劳动合同，缺乏事实与法律依据，不予采信。故对原告要求确认原、被告签订的劳动合同无效的请求，不予支持。对于原告应否支付被告解除劳动合同经济赔偿金。只有在劳动合同履行过程中，因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除和终止劳动

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终7395号上诉人（原审原告）：天津天狮生物发展有限公司，住所地天津市武清开发区新源道16号。法定代表人：李宝娥，董事长。委托诉讼代理人：张雨波，男，该公司职员。被上诉人（原审被告）：何慧玲，女，1974年1月14日出生，汉族，住天津市河西区。上诉人天津天狮生物发展有限公司因与被上诉人何慧玲劳动争议纠纷一案，不服天津市武清区人民法院（20……