劳动争议 （2019）川14民终1266号

本案争议焦点为：1、邹国辉的实际工资应为多少？仁寿县人民医院还应向邹国辉支付多少解除劳动关系的经济补偿金？2、仁寿县人民医院是否应当另行支付加班费？ 关于焦点一，邹国辉认为工资应当包括每月发放的生活补助费400元及就餐费210元；仁寿县人民医院称生活补助费及就餐费是针对全院职工发放的福利待遇且只能在医院内部使用，不属于工资的范畴。一审法院认为，根据《国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的相关规定，职工福利方面的费用不应当计算在工资总额中，本案中仁寿县人民医院每月发放的生活补助是发放到医院自制的卡上，就餐费更是以餐券的形式发放，均只能在医院内部使用，并不能普遍流通，应当视为仁寿县人民医院对其职工发放的集体福利，不应当计入职工工资总额，故邹国辉每月的工资构成应为基本工资1,500元、夜班补助费880元、交通费100元，共计2,480元，故仁寿县人民医院应向邹国辉支付经济补偿金及额外一个月工资共计14,880元（2,480元/月×5个月＋2,480元），该款与已支付的10,500元品迭后，还应向邹国辉支付4,380元。 关于焦点二，邹国辉称在其上班的模式是上一

本案争议焦点为：1、邹国辉的实际工资应为多少？仁寿县人民医院还应向邹国辉支付多少解除劳动关系的经济补偿金？2、仁寿县人民医院是否应当另行支付加班费？ 关于焦点一，邹国辉认为工资应当包括每月发放的生活补助费400元及就餐费210元；仁寿县人民医院称生活补助费及就餐费是针对全院职工发放的福利待遇且只能在医院内部使用，不属于工资的范畴。一审法院认为，根据《国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的相关规定，职工福利方面的费用不应当计算在工资总额中，本案中仁寿县人民医院每月发放的生活补助是发放到医院自制的卡上，就餐费更是以餐券的形式发放，均只能在医院内部使用，并不能普遍流通，应当视为仁

四川省眉山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川14民终1266号 上诉人（原审原告）：邹国辉，男，汉族，1965年5月10日出生，住四川省仁寿县。 委托诉讼代理人：黄毅，四川力恒律师事务所律师。 委托诉讼代理人：熊志文，四川力恒律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：仁寿县人民医院。住所地：仁寿县文林镇龙滩大道6号。 法定代表人：曹云，院长。 委托诉讼代理人：张琴，女，汉族，1984……