劳动争议 （2021）辽01民终8557号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告要求被告支付加班费的诉讼请求，原告自2017年即在被告处工作,期间无证据证明原告就工资支付或工作时间问题向被告提出过异议；且原告从事销售工作,其工资由底薪、绩效及提成组成,按照多劳多得的原则,原告延长工作时间的劳动成果在绩效、提成工资中已有体现，故应认定其绩效、提成工资已包含法定标准工作时间以外的劳动报酬。综上,对原告主张的加班费该院不予支持。关于原告主张2020年3月、4月工资5300元的诉讼请求，因被告未提供原告上述期间工资发放依据，且双方认可劳动关系于2020年4月14日解除，按照原告离职前十二个月平均实发工资3552.35元/月计，该院支持5210元。关于原告要求被告支付未休年假工资5271.9元的诉讼请求，因在原告在被告处工作期间,被告未安排原告休年假，亦未支付原告未休年休假的工资,故其应向原告支付未休年休假的工资。被告主张原告该诉求超过一年仲裁诉讼时效期间。因年休假工资系对劳动者未休年假的一种

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告要求被告支付加班费的诉讼请求，原告自2017年即在被告处工作,期间无证据证明原告就工资支付或工作时间问题向被告提出过异议；且原告从事销售工作,其工资由底薪、绩效及提成组成,按照多劳多得的原则,原告延长工作时间的劳动成果在绩效、提成工资中已有体现，故应认定其绩效、提成工资已包含法定标准工作时间以外的劳动报酬。综上,对原告主张的加班费该院不予支持。关于原告主张2020年3月、4月工资5300元的诉讼请求，因被告未提供

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终8557号上诉人（原审原告）：张杨，男，1987年4月20日出生，汉族，住辽宁省法库县。委托诉讼代理人：韩月，辽宁显法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市玖远商贸有限公司，住所地沈阳市铁西区保工南街123甲6门。法定代表人：韩秋，该公司经理。委托诉讼代理人：董晶玮，辽宁希望律师事务所律师。上诉人张杨因与被上诉人沈阳市玖远商贸有……