劳动争议 （2015）一中民终字第8624号

首先，关于梁建冬与温泉农工商总公司之间建立关系的性质。温泉农工商总公司作为用工主体，主张与梁建冬之间建立劳动关系或劳务关系，未能就此作出明确陈述，应自行承担相应法律后果。而能够确认的事实为温泉农工商总公司针对梁建冬提供的劳动而支付其相应的劳动报酬，报酬按月发放，标准固定，同时对梁建冬进行考勤管理，上述情形均能够与劳动关系的基本特征相吻合，双方亦均符合建立劳动关系的主体资格。故综上该院对梁建冬的主张予以采纳，认定其与温泉农工商总公司之间建立的是劳动关系。进而，关于梁建冬与温泉农工商总公司之间的劳动关系是否已经解除。该院认定如下：温泉农工商总公司作为负有管理责任的用人单位一方，应就劳动关系的处理情况负有相应的举证责任。温泉农工商总公司主张2013年12月9日梁建冬因个人原因提出辞职导致双方劳动关系解除，但未能就此提举证据，该院对该项主张不予采纳。另鉴于双方间未签订书面劳动合同，温泉农工商总公司未举证证明针对与梁建冬之间的劳动关系作出解除处理，故在梁建冬主张双方劳动关系继续存续的情况下，该院对梁建冬的该项主张予以采纳，确认双方劳动关系继续存续，对温泉农工商总公司要求确认于2013年12月9日

首先，关于梁建冬与温泉农工商总公司之间建立关系的性质。温泉农工商总公司作为用工主体，主张与梁建冬之间建立劳动关系或劳务关系，未能就此作出明确陈述，应自行承担相应法律后果。而能够确认的事实为温泉农工商总公司针对梁建冬提供的劳动而支付其相应的劳动报酬，报酬按月发放，标准固定，同时对梁建冬进行考勤管理，上述情形均能够与劳动关系的基本特征相吻合，双方亦均符合建立劳动关系的主体资格。故综上该院对梁建冬的主张予以采纳，认定其与温泉农工商总公司之间建立的是劳动关系。进而，关于梁建冬与温泉农工商总公司之间的劳动关系是否已经解除。该院认定如下：温泉农工商总公司作为负有管理责任的用人单位一方，应就劳动关系的处理情

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第8624号上诉人（原审原告、被告）梁建冬，男，1963年11月20日出生。委托代理人舒秀分，女，1967年6月28日出生。上诉人（原审被告、原告）北京市海淀区温泉农工商总公司，住所地北京市海淀区白家疃。法定代表人李青利，总经理。委托代理人宋克，北京市致尚律师事务所律师。上诉人梁建冬、上诉人北京市海淀区温泉农工商总公司（以下简称温泉农工……