劳动争议 （2017）湘01民终4614号

劳动者与用人单位的合法权益均应得到尊重并依法保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，卓美诗公司诉称其未与李友良签订劳动合同的理由为公司法人变更且曾要求李友良签订而李友良未签订，卓美诗公司提交的其法定代表人、统一社会信用代码、地址的变更情况不足以证明双方未签订书面劳动合同的过错在于李友良，卓美诗公司主张其无需向李友良支付二倍工资差额欠缺事实依据，法院不予支持。卓美诗公司主张的要求李友良对其进行赔偿，因卓美诗公司并未就此提起诉讼，该主张与本案无关，卓美诗公司可另行向李友良主张。另，因有关卓美诗公司应支付李友良的劳动争议相应款项已在法院（2017）湘0104民初735号李友良诉卓美诗公司劳动争议案件中有所阐述，故在此不再赘述。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，一审法院判决：驳回卓美诗公司的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由卓美诗公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。对一审查明的事实，本院予以确认。本院认为，根据本案事实和双方当事人发表的论辩意

劳动者与用人单位的合法权益均应得到尊重并依法保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，卓美诗公司诉称其未与李友良签订劳动合同的理由为公司法人变更且曾要求李友良签订而李友良未签订，卓美诗公司提交的其法定代表人、统一社会信用代码、地址的变更情况不足以证明双方未签订书面劳动合同的过错在于李友良，卓美诗公司主张其无需向李友良支付二倍工资差额欠缺事实依据，法院不予支持。卓美诗公司主张的要求李友良对其进行赔偿，因卓美诗公司并未就此提起诉讼，该主张与本案无关，卓美诗公司可另行向李友良主张。另，因有关卓美诗公司应支付李友良的劳动争议相应款

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终4614号上诉人（原审原告）：深圳卓美诗服饰有限公司，住所地深圳市南山区南头街道大新路88号金龙工业城63栋406室。法定代表人：张玉娟，该公司总经理。委托诉讼代理人：何银花，女，1982年12月26日出生，汉族，住湖南省淑浦县，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：李友良，女，1974年5月16日出生，汉族，住长沙市开福区。委托诉讼代……