劳务合同纠纷 （2021）鄂09民终1026号

劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。案件中，刘东升雇请郑生波到其承包的建筑工地做工，郑生波依照刘东升的安排完成工作量，双方之间形成合法、有效的劳务关系，应依法予以保护。郑生波与刘东升经结算后，刘东升下欠郑生波劳务报酬，双方之间即形成明确债权债务，对其下欠余的劳务报酬应当承担给付义务；基于郑生波与云梦县威尔顿大酒店及刘东升达成付款协议，协议各方应当按照约定履行义务，但云梦县威尔顿大酒店未按照郑生波的请求及时支付劳务报酬，云梦县威尔顿大酒店在未超出支付金额的情况下，应当承担相应的民事责任。判决：云梦县威尔顿大酒店向郑生波支付劳务报酬26000元，限判决生效之日起五日内给付。上列应付款项，逾期支付的，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费450元，由云梦县威尔顿大酒店负担，限判决生效之日交纳。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。云梦县威尔顿大酒店提交一份领款单，以证明郑生波已于2019年2月3日领取36000元。郑生波质证认为，真实性无异议

劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。案件中，刘东升雇请郑生波到其承包的建筑工地做工，郑生波依照刘东升的安排完成工作量，双方之间形成合法、有效的劳务关系，应依法予以保护。郑生波与刘东升经结算后，刘东升下欠郑生波劳务报酬，双方之间即形成明确债权债务，对其下欠余的劳务报酬应当承担给付义务；基于郑生波与云梦县威尔顿大酒店及刘东升达成付款协议，协议各方应当按照约定履行义务，但云梦县威尔顿大酒店未按照郑生波的请求及时支付劳务报酬，云梦县威尔顿大酒店在未超出支付金额的情况下，应当承担相应的民事责任。判决：云梦县威尔顿大酒店向郑生波支付劳务报酬26000元，

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂09民终1026号上诉人（原审被告）：云梦县威尔顿大酒店，住所地湖北省云梦县城关镇楚王城大道人武部北边。统一社会信用代码92420923MA4CJXFJXM。经营者：李少文。委托诉讼代理人：杨远平，安陆市府城街道法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：齐忠东，湖北维天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑生波，男，1979年7月19日出生，汉……