劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02173号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。现唐典俊因晋升职称及相应工资待遇而与协和医院发生的争议，不符合上述的法律规定，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项，第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定如下：驳回唐典俊的起诉。减半后的案件受理费5元免交。唐典俊不服，持原诉称理由上诉至本院，请求撤销一审裁定，指令一审法院继续审理。本院经审查认为：一审裁定认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。现唐典俊因晋升职称及相应工资待遇而与协和医院发生的争议，不符合上述的法律规定，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围。据此，依照《

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）鄂武汉中民商终字第02173号上诉人（一审原告）：唐典俊。委托代理人：邱建斌，武汉市江汉区法律援助中心律师。一般授权。被上诉人（一审被告）：华中科技大学同济医学院附属协和医院。住所地：武汉市汉口解放大道****号。法定代表人：王国斌，院长。委托代理人：王建强，湖北忠三律师事务所律师。特别授权。委托代理人：罗敬凯，湖北忠三律师事务所律师。特别授权……