劳动争议 （2015）济民一终字第685号

高吉芹提交的银行交易明细记载自2008年2月起至2013年11月由侯某或者徐某的账户中给其转发工资。森特医院辩称自2013年1月至12月双方存在劳动关系，审理中森特医院认可侯某和徐某是其财务人员。故原审法院对森特医院的辩称意见不予采信。对高吉芹主张与森特医院自2005年1月至2013年12月31日存在劳动关系予以确认。高吉芹在森特医院从事保洁工作，双方签订有劳动合同，应当按照劳动合同法的相关法律法规履行各自的权利义务。根据高吉芹提交的银行交易明细记载，森特医院自2008年2月至2013年2月为高吉芹发放的工资数额低于济南市最低工资标准，故原审法院对高吉芹要求森特医院补足最低工资差额的诉讼请求予以支持，但对超出诉讼时效的2012年1月以前的请求不予支持。故森特医院应当支付高吉芹2012年1月至2013年2的最低工资差额计算为3860元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的期限外，依照本法第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。双方当事人的劳动合同期满后森特医院以保安

高吉芹提交的银行交易明细记载自2008年2月起至2013年11月由侯某或者徐某的账户中给其转发工资。森特医院辩称自2013年1月至12月双方存在劳动关系，审理中森特医院认可侯某和徐某是其财务人员。故原审法院对森特医院的辩称意见不予采信。对高吉芹主张与森特医院自2005年1月至2013年12月31日存在劳动关系予以确认。高吉芹在森特医院从事保洁工作，双方签订有劳动合同，应当按照劳动合同法的相关法律法规履行各自的权利义务。根据高吉芹提交的银行交易明细记载，森特医院自2008年2月至2013年2月为高吉芹发放的工资数额低于济南市最低工资标准，故原审法院对高吉芹要求森特医院补足最低工资差额的诉讼请求予

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第685号上诉人（原审被告）济南森特医院，住所地济南市。法定代表人范恩军，董事长。委托代理人王玉萍，女，1963年4月16日出生，汉族，济南历城鸿图法律服务所法律工作者，住济南市。被上诉人（原审原告）高吉芹，女，1968年10月22日出生，汉族，住济南市。委托代理人韩道春，山东瀛泉律师事务所律师。上诉人济南森特医院（以下简称森特医院）……