劳动争议 （2016）豫15民终2797号

董延辉在2015年4月21日未经请假离开金星集团信阳啤酒有限公司，其离职期间没有为金星集团信阳啤酒有限公司提供劳动，不应享受离职期间工资，金星集团信阳啤酒有限公司不能从其工资中代扣代缴个人应缴纳的基本养老保险费，造成无法为其缴费，按照权利义务对等的原则，职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。董延辉未履行相关请假手续离开后不再回公司工作，违反公司规章制度，金星集团信阳啤酒有限公司向董延辉寄送《限期返岗通知书》及《解除劳动关系通知书》，并在《中国劳动保障报》上公告送达解除董延辉劳动关系的《通告》，符合法律法规规定，金星集团信阳啤酒有限公司解除董延辉劳动合同合法有效；董延辉请求由金星集团信阳啤酒有限公司支付非法解除劳动合同关系赔偿金，与事实和法律规定不符，本院不予支持。金星集团信阳啤酒有限公司与董延辉于2004年10月12日签订劳动合同，合同期限为2004年10月3日起至2006年10月2日止；双方于2006年10月15日续签劳动合同，合同期限为2006年10月2日起至2013年10月1日止；双方于2013年10月4日续签无固定期限劳动合同，董延辉请求由金星集团信阳啤酒有限

董延辉在2015年4月21日未经请假离开金星集团信阳啤酒有限公司，其离职期间没有为金星集团信阳啤酒有限公司提供劳动，不应享受离职期间工资，金星集团信阳啤酒有限公司不能从其工资中代扣代缴个人应缴纳的基本养老保险费，造成无法为其缴费，按照权利义务对等的原则，职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。董延辉未履行相关请假手续离开后不再回公司工作，违反公司规章制度，金星集团信阳啤酒有限公司向董延辉寄送《限期返岗通知书》及《解除劳动关系通知书》，并在《中国劳动保障报》上公告送达解除董延辉劳动关系的《通告》，符合法律法规规定，金星集团信阳啤酒有限公司解除董延辉劳动合同合法有效；董延辉请求由金

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫15民终2797号上诉人（原审原告）董延辉，男，汉族，生于1979年7月16日，住哈尔滨市呼兰区。委托代理人任路平，河南恒明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）金星集团信阳啤酒有限公司。组织机构代码：74578743-4。法定代表人张铁山，该公司董事长。委托代理人孙立峰，潢川县谈店乡法律所法律工作者。上诉人董延辉因与被上诉人金星集团信阳啤酒有……