提供劳务者受害责任纠纷 （2017）内22民终298号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。李兴战虽受雇于于洪芳，但在具体工作中受王少良指示，在指定的工作场所完成劳动并由其给付劳动报酬，双方之间形成雇佣的法律关系。李兴战在提供劳务过程中受到损害，王少良、于洪芳作为接受劳务一方未设置安全措施，未尽到安全管理义务，对此存在过错，对损害的发生应当承担侵权责任。李兴战作为雇员，未尽到谨慎注意义务而造成自身损害，亦存在过错，应承担相应的责任。牤牛海公司与王少良之间形成承揽合同法律关系，在选任承揽人进行施工中并未存在过失，故不应对王少良雇佣人员造成的损害承担赔偿责任。牤牛海公司提交的保证书中约定，李兴战的损伤与牤牛海公司及王少良无关，仅为三者内部约定，不能因此免除责任人的法律赔偿责任。李兴战为治疗损伤而支出的各项费用中，医疗费实际发生的费用为62582.28元，对护理费、住院期间伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金，均参照内蒙古自治区2015年度道路交通事故损害赔偿标准，计算标准正确

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。李兴战虽受雇于于洪芳，但在具体工作中受王少良指示，在指定的工作场所完成劳动并由其给付劳动报酬，双方之间形成雇佣的法律关系。李兴战在提供劳务过程中受到损害，王少良、于洪芳作为接受劳务一方未设置安全措施，未尽到安全管理义务，对此存在过错，对损害的发生应当承担侵权责任。李兴战作为雇员，未尽到谨慎注意义务而造成自身损害，亦存在过错，应承担相应的责任。牤牛海公司与王少良之间形成承揽合同法律关系，在选任

内蒙古自治区兴安盟中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内22民终298号上诉人（原审原告）：李兴战，男，1970年10月15日出生，汉族，个体，现住辽宁省沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：吴天文，辽宁常兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王少良，男，1981年1月13日出生，汉族，无业，现住辽宁省沈阳市于洪区。被上诉人（原审被告）：于洪芳，男，1960年12月21日出生，汉族，无业，现住辽宁……