申请撤销仲裁裁决 （2016）渝05民特110号

本案系用人单位以申请撤销劳动仲裁事由提起的诉讼。对此，应纳入劳动仲裁终局裁决司法审查的法律适用予以评判。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案重庆永辉虽以其事后补缴社保费用为由主张“原仲裁裁决以未依法缴纳社会保险费用为由支持被申请人支付补偿属于适用法律错误”，但解除权系形成权，意思表示到达相对方即发生法律效力，申请人述称的事后补缴行为并不影响被申请人依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同行为之合法性，申请人申请理由于法无据，本院对此不予采信。综上，申请人重庆永辉撤销申请不能成立，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一

本案系用人单位以申请撤销劳动仲裁事由提起的诉讼。对此，应纳入劳动仲裁终局裁决司法审查的法律适用予以评判。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案重庆永辉虽以其事后补缴社保费用为由主张“原仲裁裁决以

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)渝05民特110号申请人（原仲裁被申请人）重庆市永辉超市有限公司，住重庆市江北区建新北路二支路1号。法定代表人：谢香镇，系该公司总经理。被申请人：韩洪琼。申请人重庆市永辉超市有限公司（下称重庆永辉）申请撤销重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝九劳人仲案字（2016）第762号裁决一案，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结……