劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第1777号

对于双方当事人没有争议的事实，原审法院依法予以确认。本案系劳动合同纠纷，双方的争议焦点为：一、1.1版员工手册及其补充规定是否合法有效；二、诺基亚东莞分公司解除与李政友的劳动合同是否合法有据。关于焦点一。第一，从诺基亚东莞分公司及诺基亚公司提供的两份《公证书》可以看出，诺基亚东莞分公司对1.1版员工手册草案及其补充规定进行了公示及通过邮件告知全体职工，同时设立意见收集箱收集职工意见，后与工会平等协商确定，上述程序符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定。而诺基亚东莞分公司工会是经相关主管机构批准成立的，独立于诺基亚东莞分公司、诺基亚公司，工会的组成不属于本案审查的范围。第二，从1.1版员工手册的具体内容来看，并没有违反法律法规的强制性规定，合法有效，李政友也承认在该员工手册施行期间确实享受了相应的福利待遇。第三，双方是在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上订立的劳动合同，其内容也没有违反法律、行政法规的强制性规定，对双方具有约束力，而1.1版员工手册及其补充规定作为劳动合同的附件，是劳动合同的一部分，合法有效。基于上述分析，原审法院认定1.1版员工手册及其补充规定合法有

对于双方当事人没有争议的事实，原审法院依法予以确认。本案系劳动合同纠纷，双方的争议焦点为：一、1.1版员工手册及其补充规定是否合法有效；二、诺基亚东莞分公司解除与李政友的劳动合同是否合法有据。关于焦点一。第一，从诺基亚东莞分公司及诺基亚公司提供的两份《公证书》可以看出，诺基亚东莞分公司对1.1版员工手册草案及其补充规定进行了公示及通过邮件告知全体职工，同时设立意见收集箱收集职工意见，后与工会平等协商确定，上述程序符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定。而诺基亚东莞分公司工会是经相关主管机构批准成立的，独立于诺基亚东莞分公司、诺基亚公司，工会的组成不属于本案审查的范围。第二，从1.1版员工

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1777号上诉人（原审原告）：李政友，男。委托代理人：段毅、孟凡琦，均系广东劳维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：诺基亚通信有限公司东莞分公司，住所地：广东省东莞市南城区周溪工业区。负责人：李思拓。被上诉人（原审被告）：诺基亚通信有限公司，住所地：北京市经济技术开发区东环中路5号。法定代表人：JamesLin（林启中）。两被……