提供劳务者受害责任纠纷 （2021）京01民终4695号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，依据各方陈述及举证，田清华系接受劳务方，其系张福顺雇主；丽贝亚公司系工程的发包人，其在应当知晓分包人林明洪无相应安全生产条件情况下将工程分包、林明洪又将工程继续分包给田清华，各方均未能提交安全生产资质，故丽贝亚公司、林明洪均应与田清华连带承担赔偿责任。同时，张福顺在明知工具不具备操作条件情况下进行操作，其作为专业施工人员对此应有相应的安全意识，故其应对自己的受伤承担一定的责任。综上，法院认为由田清华、林明洪、丽贝亚公司应承担的责任比例为80％，张福顺应承担的责任比例为20％。医疗费法院将按照发票确定即4654.3元、住院伙食补助费1000元张福顺计算合理，法院予以认可；交通费550元及住宿费565元，数额合理，法院认可；营养费12000元、护理费39000元、误工费146000元，结合张福顺受伤就医情况，法院

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，依据各方陈述及举证，田清华系接受劳务方，其系张福顺雇主；丽贝亚公司系工程的发包人，其在应当知晓分包人林明洪无相应安全生产条件情况下将工程分包、林明洪又将工程继续分包给田清华，各方均未能提交安全生产资质，故丽贝亚公司、林明洪均应与田清华连带承担赔偿责任。同时，张福顺在明知工具不具备操作条件情况下进行操作，其作为专业施工

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京01民终4695号上诉人(原审被告)：林明洪，男，1984年12月21日出生，住福建省永泰县。委托诉讼代理人：张特，北京市隆安律师事务所律师。上诉人(原审被告)：北京丽贝亚建筑装饰工程有限公司，住所地北京市石景山区八角东街25号院1号楼。法定代表人：高建林，董事长。委托诉讼代理人：钱明富，男，该公司项目经理。被上诉人(原审原告)：张福顺，男，1……