劳动争议 （2019）粤0306民初29750号
裁判要旨
双方解除劳动关系的时间为原告产假结束后应该上班的第一天，原告主张自2018年8月6日休产假，产假208天后上班第一天应为2019年3月2日。 理由如下：一、原被告均确认2019年4月1日起原告未上班，作为正常上班的劳动者，自2019年4月1日起未上班，被告作为用人单位却未采取任何措施通知原告上班或告知未上班将产生的法律后果，而且当时原告已怀孕，可以享受女职工孕期应有的待遇，原告未履行请假手续自动离职的行为与常理不符；二、被告确认贾春梅系被告公司的员工，根据原告提交的与贾春梅的微信聊天记录内容，可以得知贾春梅知道原告系因怀孕请假未上班，而到了产假结束原告欲继续请假时贾春梅表示必须请示负责人后方能决定，可以证明原告请假事实的存在，但原告在产假结束后仍未上班，请假未得到批准后仍然未上班可以视为其自行离职；三、虽然原告于2018年5月1日起在案外人处购买社保，但不能仅依据该事实就认定原告自愿与被告解除劳动关系，因为社保对原告的工作生活影响巨大，若被告未能及时为原告购买社保，原告为了保持社保的连续性及时补救在外寻找公司代缴社保符合常理，故原被告解除劳动关系的时间为原告产假结束后上班第一天即201
摘要
刘海霞与深圳市宝安区新安汉宫休闲会所劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初29750号原告：刘海霞，女，汉族，1981年5月24日出生，住址：湖北省京山县。 委托代理人：贺才慧，广东翔鹏律师事务所律师。 委托代理人：祝进忠，广东翔鹏律师事务所实习律师。 被告：深圳市宝安区新安汉宫休闲会所，住所地：深圳市宝安区新安街道新城大道富通好旺角**商场132C、233B，统一社会信用代码：92440300L37……