劳动争议 （2017）黔01民终5216号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”文玉尧称其在公交公司处工作到2015年10月30日，却于2017年1月3才向贵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，文玉尧申请仲裁时确已超过法定申请仲裁期限，且无法定中止、中断事由，根据《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥》第三条规定“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”故对文玉尧的诉讼请求，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条，《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥》第三条之规定，判决：驳回文玉尧的诉讼请求。本院二审期间，文玉尧提交一个袖套，称是公交公司发给他让他在检查车辆时佩戴，公交公司称该袖套不是其发放。对当事人二审争议的事实，本院查明如下：文玉尧称其2005年5月至2015年10月30日期间在公交公司处上班，提供了两份“上岗证”及“工资银行

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”文玉尧称其在公交公司处工作到2015年10月30日，却于2017年1月3才向贵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，文玉尧申请仲裁时确已超过法定申请仲裁期限，且无法定中止、中断事由，根据《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥》第三条规定“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”故对文玉尧的诉讼请求，不予支持。综上，依据《

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终5216号上诉人（原审原告）:文玉尧，男，1954年7月15日出生，汉族，住贵州省贵阳市南明区。委托诉讼代理人：周志慧，贵阳市西法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）:贵阳市公共交通（集团）有限公司，住所地贵州省贵阳市观山湖区诚信路西侧腾祥迈德国际A2栋。法定代表人:陈兵，该公司董事长。委托诉讼代理人：李剑，男，系该公司员工。委托……