劳动争议 （2017）津01民终5220号

徐斌于2016年6月28日向安普德公司提出辞职，依据劳动合同法第三十七条规定，不属于安普德公司应支付经济补偿金的情形，且徐斌2016年11月7日出具的解除劳动关系的承诺亦可以证明双方无任何经济纠纷和劳动争议，不存在任何未尽事宜，故徐斌第三项诉讼请求，一审法院不予支持。徐斌出具的解除劳动关系的承诺及安普德公司出具的解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明书可以作为双方当事人劳动关系解除时间的认定，徐斌主张安普德公司在全国中小企业股份转让系统做出任免公告的时间为双方劳动关系解除的时间，一审法院不予支持，一审法院确认双方当事人劳动关系于2016年10月31日解除。鉴于安普德公司已为徐斌出具解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明书，徐斌第一项诉讼请求，一审法院不予支持。徐斌主张其属于公司高管，不需要打卡、坐班，与双方当事人签订的劳动合同中约定徐斌工作时间为固定工时制度相互矛盾，徐斌未能提供相反证据证明其主张，且安普德公司提供的考勤记录可以证明徐斌2016年7月29日至2016年10月31日期间没有实际出勤。按照徐斌承诺中所述7月份之后进入离职审计与离职交接期，并于2016年11月办理离职，安普德公司

徐斌于2016年6月28日向安普德公司提出辞职，依据劳动合同法第三十七条规定，不属于安普德公司应支付经济补偿金的情形，且徐斌2016年11月7日出具的解除劳动关系的承诺亦可以证明双方无任何经济纠纷和劳动争议，不存在任何未尽事宜，故徐斌第三项诉讼请求，一审法院不予支持。徐斌出具的解除劳动关系的承诺及安普德公司出具的解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明书可以作为双方当事人劳动关系解除时间的认定，徐斌主张安普德公司在全国中小企业股份转让系统做出任免公告的时间为双方劳动关系解除的时间，一审法院不予支持，一审法院确认双方当事人劳动关系于2016年10月31日解除。鉴于安普德公司已为徐斌出具解除劳动合同通

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终5220号上诉人（原审原告）：徐斌，女，1971年6月28日出生，汉族，住天津市南开区。委托诉讼代理人：刘夫伦，天津易盈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安普德（天津）科技股份有限公司，住所地天津市华苑产业区海泰西路18号北2-402。法定代表人：蔡颖昭，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨波，男，该公司人力行政经理。委托诉讼代理人：杨……