劳动争议 （2019）豫14民终6304号

徐英华出生于1959年1月19日，年龄已满六十周岁，达到法定退休年龄，不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回徐英华的起诉。案件受理费10元退还徐英华。根据双方当事人的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：一审法院裁定驳回上诉人起诉是否适当。双方当事人对争议焦点均无异议和补充。二审中，双方当事人均没有提供新的证据材料。本院经审理查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显示公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”本案上诉人与被上诉人已于2018年7月5日就解除劳动关系及支付经济补偿金、赔偿金、加班费、带薪年休假工资、社保补偿费用、失业保险待遇损失等达成协议。根据上述司

徐英华出生于1959年1月19日，年龄已满六十周岁，达到法定退休年龄，不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回徐英华的起诉。案件受理费10元退还徐英华。根据双方当事人的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：一审法院裁定驳回上诉人起诉是否适当。双方当事人对争议焦点均无异议和补充。二审中，双方当事人均没有提供新的证据材料。本院经审理查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定“劳动者与用人单位就解除或者

河南省商丘市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）豫14民终6304号上诉人（原审原告）：徐英华，男，1959年1月19日出生，汉族，住河南省夏邑县。委托诉讼代理人：鲍军强，河南公朴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南广播电视网络股份有限公司夏邑分公司。代表人：何振伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘英宇，河南言华律师事务所律师。委托诉讼代理人：随刚建，河南言华律师事务所律师。上诉人徐英……