劳动争议 （2015）一中民终字第7122号

汉海物业公司上诉主张一审判决违反法定程序，相关仲裁、诉讼并非何小利的真实意思表示，因何小利本人已到本院确认相关仲裁及诉讼的真实性，故汉海物业公司的该项上诉理由不能成立。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据查明的事实，汉海物业公司最后支付何小利工资至2014年10月31日，何小利于2014年12月离职。汉海物业公司应当支付何小利2014年11月的工资，并按上述规定转移其社会保险关系。汉海物业公司上诉主张因何小利未提前30天通知解除劳动合同，导致汉海物业公司遭受损失，该公司在仲裁、一审期间未提出相关请求，本院不予处理。汉海物业公司上诉主张何小利关于该公司不及时发放工资的离职理由不成立，该主张与何小利要求支付最后一个月工资及转移社会保险关系的诉讼请求没有关联性，故该上诉理由不能成立。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由北京市汉海物业管理有限责任公司负担（已交纳）。二审案件受

汉海物业公司上诉主张一审判决违反法定程序，相关仲裁、诉讼并非何小利的真实意思表示，因何小利本人已到本院确认相关仲裁及诉讼的真实性，故汉海物业公司的该项上诉理由不能成立。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据查明的事实，汉海物业公司最后支付何小利工资至2014年10月31日，何小利于2014年12月离职。汉海物业公司应当支付何小利2014年11月的工资，并按上述规定转移其社会保险关系。汉海物业公司上诉主张因何小利未提前30天通知解除劳动合同，导致汉海物业公司遭受损失，该公司在仲裁、一审期间未提出相关请求，本院不

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第7122号上诉人（原审原告）北京市汉海物业管理有限责任公司，住所地北京市海淀区复兴路17号公主坟环岛东北角B座6层B07。法定代表人李文，执行董事。委托代理人王林，男，1971年4月14日出生，北京市汉海物业管理有限责任公司副总经理。委托代理人宁华，男，1977年12月3日出生，北京市汉海物业管理有限责任公司法务主管。被上诉人（原审被……