劳动争议 （2015）长民五终字第43号

虽然劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”、吉林省实施《工伤保险条例》办法第二十五条规定“用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工受到事故伤害或者患职业病的，具备用工主体资格的发包方为工伤认定的用人单位”,但与《中华人民共和国劳动合同法例》第九十四条规定“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的内容不一致，本案中，是案外人招用刘锋从事劳务，案外人与刘锋之间系无效的劳动合同关系。因金和钢结构公司、刘锋间缺乏双方的合意，对于金和钢结构公司要求确认与刘锋不存在劳动关系的请求，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，原审判决：金和钢结构公司与被告刘锋不存在劳动关系。案件受理费10元，由刘锋负担。宣判后，刘锋不服，向本院提起上诉，请求撤销原

虽然劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”、吉林省实施《工伤保险条例》办法第二十五条规定“用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工受到事故伤害或者患职业病的，具备用工主体资格的发包方为工伤认定的用人单位”,但与《中华人民共和国劳动合同法例》第九十四条规定“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第43号上诉人（原审被告）刘锋，男，1973年1月8日生，汉族，农民，现住吉林省通榆县。委托代理人时大诚，吉林起兮律师事务所律师。被上诉人（原审原告）长春金和钢结构有限公司，住所地长春九台经济开发区卡伦工业园区纬八路5号。法人代表人孙炎，董事长。委托代理人薛文忠，长春市德瀚法律服务所法律工作者。上诉人刘锋因与被上诉人长春金和钢结构有限……