劳动争议 （2016）鲁03民终814号

当事人对自己提出的主张有责任提供证据，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王村镇彭家幼儿园是具有独立法人资格的教育机构，根据解艳章与王村镇彭家幼儿园签订的聘用合同，解艳章是受王村镇彭家幼儿园的聘用从事教学工作。王村教委作为王村镇彭家幼儿园的上级管理机构，实施的是管理教育系统的工作，行使的是国家行政管理权的行为。解艳章仅以工作受王村教委安排和管理及部分工资由王村教委发放为由，主张其与王村教委之间存在劳动关系，证据不足，不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（二）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定为：驳回解艳章的起诉。宣判后，上诉人解艳章不服原审裁定，向本院上诉称：本案有明确的被告，属于人民法院受案范围，原审法院驳回起诉的理由为“解艳章仅以工作受王村教委安排和管理及部分工资由王村教委发放为由，主张其与王村教委之间存在劳动关系，证据不足”，由此看出，驳回起诉原因为解艳章证据不充分，是实体问题，非程序问题，原审法院以裁定形式结案不符合民事诉讼法的规定。请求二审法院依法撤销原审裁定，指令周村区法院继续审理。

当事人对自己提出的主张有责任提供证据，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王村镇彭家幼儿园是具有独立法人资格的教育机构，根据解艳章与王村镇彭家幼儿园签订的聘用合同，解艳章是受王村镇彭家幼儿园的聘用从事教学工作。王村教委作为王村镇彭家幼儿园的上级管理机构，实施的是管理教育系统的工作，行使的是国家行政管理权的行为。解艳章仅以工作受王村教委安排和管理及部分工资由王村教委发放为由，主张其与王村教委之间存在劳动关系，证据不足，不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（二）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定为：驳回解艳

山东省淄博市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鲁03民终814号上诉人（原审原告）：解艳章，女，1960年11月16日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：淄博市周村区王村镇教育委员会。住所地：山东省淄博市周村区王村镇万家村南。法定代表人：罗维玉，主任。委托代理人：王莹，男，1965年2月28日出生，汉族，该单位职工。上诉人解艳章因与被上诉人淄博市周村区王村镇教育委员会（以下简称“王村教委”）……