劳动争议 （2014）二中民终字第00898号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因双方均认可张书丽入职洛娃公司的时间为2002年9月23日，张书丽在洛娃公司担任销售代表，洛娃公司每月均通过银行打卡的方式向张书丽支付上月工资，故法院对上述事实亦不持异议，依法予以确认。关于洛娃公司每月向张书丽支付工资的时间一节，虽然双方在书面的劳动合同中约定为每月的6日，但从客观支付的情况上看，洛娃公司每月均在15日左右向张书丽支付上月工资，且在此次纠纷发生前张书丽从未提出过异议，故法院认为应当认定双方以实际行为变更了工资发放的时间。此外，张书丽与洛娃公司均认可张书丽离职前12个月的平均工资为4580.96元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：”工资应当以货
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因双方均认可张书丽入职洛娃公司的时间为2002年9月23日，张书丽在洛娃公司担任销售代表，洛娃公司每月均通过银行打卡的方式向张书丽支付上月工资，故法院对上述事实亦不持异议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第00898号上诉人（原审互为原、被告）张书丽，女，1977年5月26日出生。委托代理人刘学永，北京市中淇律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）北京洛娃日化有限公司，住所地北京市朝阳区利泽中园2区203号。法定代表人胡克勤，董事长。委托代理人王培娜，女，1985年7月5日出生，北京洛娃日化有限公司法务。委托代理人刘明伟，男，1982……