劳动争议 （2016）津01民终3799号

社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对劳动者在年老、疾病、工伤、死亡、失业、生育等情况发生时给予必要补偿和救助的社会保障制度。根据相关法律规定，社会保险应由企业和劳动者共同缴纳。本案中，金禧酒店以双方劳动关系于2008年1月解除，张欣蕊于2009年5月25日申请仲裁，其请求事项已经超过仲裁时效为由，不同意返还张欣蕊垫付的社会保险费，但庭审中金禧酒店认可张欣蕊于2011年6月为金禧酒店垫付应由其承担的社会保险费2673元，故张欣蕊就此要求金禧酒店返还，并未超过仲裁时效，故对金禧酒店的诉请，原审法院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、判决书生效后十五日内，金禧国际大酒店（天津）有限公司返还张欣蕊垫付的社会保险费2673元；二、驳回金禧酒店的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取，由金禧国际大酒店（天津）有限公司负担。原审法院判决后，上诉人金禧酒店不服原审判

社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对劳动者在年老、疾病、工伤、死亡、失业、生育等情况发生时给予必要补偿和救助的社会保障制度。根据相关法律规定，社会保险应由企业和劳动者共同缴纳。本案中，金禧酒店以双方劳动关系于2008年1月解除，张欣蕊于2009年5月25日申请仲裁，其请求事项已经超过仲裁时效为由，不同意返还张欣蕊垫付的社会保险费，但庭审中金禧酒店认可张欣蕊于2011年6月为金禧酒店垫付应由其承担的社会保险费2673元，故张欣蕊就此要求金禧酒店返还，并未超过仲裁时效，故对金禧酒店的诉请，原审法院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终3799号上诉人（原审原告）金禧国际大酒店（天津）有限公司，住所地天津市南开区三马路2号。法定代表人苏达，董事长。委托代理人吴金金，北京炜衡（天津）律师事务所律师。委托代理人王炜，北京炜衡（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张欣蕊。上诉人金禧国际大酒店（天津）有限公司（以下称金禧酒店）因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院……