劳动争议 （2019）鲁06民终3632号

颜彪原系威巴克公司职工，威巴克公司作为用人单位，负有对劳动者管理的职责，对劳动者的工资构成及发放情况、工作时间及加班情况等均负有举证责任。双方一致确认2016年7月至2018年4月期间颜彪休息日加班事实及加班天数，威巴克公司应向颜彪支付该期间休息日加班费。颜彪不认可威巴克公司提交的工资汇总明细表，该明细表中无颜彪签字且与菲斯克公司制作的薪资单内容不符，威巴克公司也未提交委托菲斯克公司向颜彪发放工资的原始会计凭证及菲斯克公司向颜彪发放工资的原始凭证，对威巴克公司提交的工资汇总明细表不予采信。威巴克公司提交的集体合同及企业集体工资协议均未在劳动行政部门备案，不予采信，且上述证据亦不能证明颜彪工资中包含休息日加班费。综上，对威巴克公司关于已向颜彪足额支付了2016年7月至2018年4月期间休息日加班费的主张，不予采信。根据双方确认的加班天数及加班费计算基数，2016年7月至2018年4月颜彪休息日加班费总额为108047元，扣除威巴克公司已支付的4793.1元，威巴克公司还需支付颜彪2016年7月至2018年4月期间休息日加班费103254元。双方均未对裁决书第二项提出诉讼，视为认可裁决结果

颜彪原系威巴克公司职工，威巴克公司作为用人单位，负有对劳动者管理的职责，对劳动者的工资构成及发放情况、工作时间及加班情况等均负有举证责任。双方一致确认2016年7月至2018年4月期间颜彪休息日加班事实及加班天数，威巴克公司应向颜彪支付该期间休息日加班费。颜彪不认可威巴克公司提交的工资汇总明细表，该明细表中无颜彪签字且与菲斯克公司制作的薪资单内容不符，威巴克公司也未提交委托菲斯克公司向颜彪发放工资的原始会计凭证及菲斯克公司向颜彪发放工资的原始凭证，对威巴克公司提交的工资汇总明细表不予采信。威巴克公司提交的集体合同及企业集体工资协议均未在劳动行政部门备案，不予采信，且上述证据亦不能证明颜彪工资中

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终3632号上诉人（原审原告）：威巴克（烟台）汽车零部件有限公司,住所地烟台市莱山经济技术开发区杰瑞路11号。法定代表人：乔恩克里斯托弗佩克拉罗，总经理。委托诉讼代理人：王玉平，山东誉岳诚恩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：颜彪，男，1986年1月19日出生，汉族，住山东省青州市。委托诉讼代理人：李晓鹏，山东舜天（烟台）律师事务所律……