劳动争议 （2016）粤03民终21861号

曾云霞与老字号公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于曾云霞的工资差额，根据本案仲裁裁决书的记载，老字号公司确认2015年10月少发240元，并主张是因罚款产生，2016年2月因春节放假7天（无薪假），因此未发工资，2016年3月因罚款1120元，因此只发了409元。老字号公司在上诉状中主张，其工资核算正确，并未少发，与其在仲裁阶段的陈述不符，且老字号公司并未提交任何工资支付凭证证明其主张，也没有提交证据证明其扣除曾云霞的工资有相应的事实和法律依据，故本院对老字号公司的该项上诉请求不予支持。原审判决的工资差额正确，本院予以确认。关于曾云霞未签劳动合同的二倍工资，老字号公司主张原审的鉴定结果有误，但并未提交证据证明其主张，本院不予采信。根据鉴定机构所做的鉴定结论，老字号公司提交的劳动合同中的签名不是曾云霞所写，因此，本院认为，老字号公司没有依法与曾云霞签订劳动合同。原审据此判决老字号公司向曾云霞支付未签劳动合同的二倍工资，有事实和法律依据，本院予以确认。老字号公司的该项上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人老字号公司的上诉请求不成立，原审判决认定事实

曾云霞与老字号公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于曾云霞的工资差额，根据本案仲裁裁决书的记载，老字号公司确认2015年10月少发240元，并主张是因罚款产生，2016年2月因春节放假7天（无薪假），因此未发工资，2016年3月因罚款1120元，因此只发了409元。老字号公司在上诉状中主张，其工资核算正确，并未少发，与其在仲裁阶段的陈述不符，且老字号公司并未提交任何工资支付凭证证明其主张，也没有提交证据证明其扣除曾云霞的工资有相应的事实和法律依据，故本院对老字号公司的该项上诉请求不予支持。原审判决的工资差额正确，本院予以确认。关于曾云霞未签劳动合同的二倍工资，老字号公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终21861号上诉人（原审原告）深圳市老字号财务顾问有限公司，住所地深圳市龙华新区。法定代表人王娜，总经理。委托诉讼代理人莫相依，系公司员工。被上诉人（原审被告）曾云霞。委托诉讼代理人李洪楷，广东星晨律师事务所律师。委托诉讼代理人李婷婷，深圳市法律援助处指派律师。上诉人深圳市老字号财务顾问有限公司（以下简称老字号公司）因与被上诉人曾云霞……