劳动争议 （2016）云06民终263号

2012年6月4日，罗婉霞因为病人服务时，与病人争吵，镇雄县人民医院对其作出待岗调查，待岗期间停发工资及一切福利待遇不予补发的处理决定。镇雄县人民医院并自2012年8月起未再向罗婉霞支付工资。镇雄县人民医院为罗婉霞缴纳社会保险至2012年12月，从2013年起罗婉霞按个体工商户名义自行向社保部门缴纳社会保险费。2014年7月22日罗婉霞向镇雄县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本院认为，镇雄县人民医院对罗婉霞作出待岗处理后，罗婉霞未向镇雄县人民医院提供劳动，2012年8月后镇雄县人民医院未向罗婉霞支付工资，2013年1月镇雄县人民医院未为罗婉霞缴纳社会保险费，镇雄县人民医院与罗婉霞间的劳动合同已经通过双方行为解除。罗婉霞认为其权利被侵害，应依法依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”之规定，申请仲裁。罗婉霞2014年才申请仲裁，已超过一年的仲裁时效，且未举证证明有不可抗力或者其他正当理由，故原审判决驳回罗婉霞的诉讼请求合法恰当。综上所述，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律正确

2012年6月4日，罗婉霞因为病人服务时，与病人争吵，镇雄县人民医院对其作出待岗调查，待岗期间停发工资及一切福利待遇不予补发的处理决定。镇雄县人民医院并自2012年8月起未再向罗婉霞支付工资。镇雄县人民医院为罗婉霞缴纳社会保险至2012年12月，从2013年起罗婉霞按个体工商户名义自行向社保部门缴纳社会保险费。2014年7月22日罗婉霞向镇雄县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本院认为，镇雄县人民医院对罗婉霞作出待岗处理后，罗婉霞未向镇雄县人民医院提供劳动，2012年8月后镇雄县人民医院未向罗婉霞支付工资，2013年1月镇雄县人民医院未为罗婉霞缴纳社会保险费，镇雄县人民医院与罗婉霞间的劳动合同已

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)云06民终263号上诉人（原审被告)罗婉霞，女。委托代理人童映波，律师。被上诉人（原审原告）镇雄县人民医院。法定代表人郭昌贵，院长。委托代理人常开远，律师。上诉人罗婉霞因与被上诉人镇雄县人民医院劳动争议纠纷一案，不服镇雄县人民法院（2015）镇民初字第2229号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。原审人……