劳动争议 （2017）冀09民终3403号

基于被上诉人的诉讼请求，已向河间市劳动人事争议调解仲裁委提出仲裁，该仲裁委员会作出不予受理案件通知书，故一审法院受理本案，符合法律规定。上诉人的该项上诉理由不成立。关于本案是否超过诉讼时效的问题，一审依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第一条第（二）项规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。确定被上诉人向劳动仲裁部门申请仲裁的时间为劳动争议发生之日无误，即被上诉人的诉求未超过诉讼时效。一审认定被上诉人自1978年在上诉人处工作，由双方当事人签订的合同制工人登记表及劳动合同鉴证书载明的内容为证，该鉴定表及鉴证书均盖由河间市教育局人事科的印章，且就工作时间的表述一致，故一审对该事实的认定无误。综上，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。一审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长　　胡希荣审判员　　郭景岭审判员　　王兰英二〇一

基于被上诉人的诉讼请求，已向河间市劳动人事争议调解仲裁委提出仲裁，该仲裁委员会作出不予受理案件通知书，故一审法院受理本案，符合法律规定。上诉人的该项上诉理由不成立。关于本案是否超过诉讼时效的问题，一审依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第一条第（二）项规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。确定被上诉人向劳动仲裁部门申请仲裁的时间为劳动争议发生之日无误，即被上诉人的诉求未超过诉讼时效。一审认定被上诉人自1978年在上诉人处工作，由双方当事人签订的合同制工人登记表及劳动合

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终3403号上诉人（原审被告）：河间市第一中学，住所地：河间市城苑东路，组织机构代码：40444243-8.法定代表人：董金水，该校校长。委托诉讼代理人：孟丁丁，河北至威律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张继良，男，1955年11月8日出生，汉族，住河间市。委托代理人：李静，天津君荐律师事务所律师。上诉人河间市第一中学因与被上诉人张……