劳动争议 （2014）承民终字第02411号

劳动关系是指劳动者和用人单位在劳动过程中发生的社会关系，在劳动关系中用人单位与劳动者应形成一种稳定的管理与被管理关系，劳动者应当遵守用人单位依法制定的各项劳动规章制度，接受用人单位的管理，同时获得用人单位支付的相应劳动报酬。本案中，上诉人董世远受雇于张俊华，接受张俊华的管理，并由张俊华向其发放劳动报酬的事实清楚，其与张俊华之间确已形成雇佣关系。据此原审法院根据本案事实，依法确认被上诉人河北省承德监狱与上诉人董世远之间不存在事实劳动关系正确。故上诉人董世远提出的上诉理由，因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人董世远负担。本判决为终审判决。审　判　长　　冉雪芳审　判　员　　郑建强代理审判员　　薛林儒二〇一五年二月九日书　记　员　　段映雪

劳动关系是指劳动者和用人单位在劳动过程中发生的社会关系，在劳动关系中用人单位与劳动者应形成一种稳定的管理与被管理关系，劳动者应当遵守用人单位依法制定的各项劳动规章制度，接受用人单位的管理，同时获得用人单位支付的相应劳动报酬。本案中，上诉人董世远受雇于张俊华，接受张俊华的管理，并由张俊华向其发放劳动报酬的事实清楚，其与张俊华之间确已形成雇佣关系。据此原审法院根据本案事实，依法确认被上诉人河北省承德监狱与上诉人董世远之间不存在事实劳动关系正确。故上诉人董世远提出的上诉理由，因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第02411号上诉人（原审被告）董世远。委托代理人宋丽佳，承德市法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）河北省承德监狱。法定代表人周振江。委托代理人李志伟，河北汇林律师事务所律师。上诉人董世远因与被上诉人河北省承德监狱劳动争议纠纷一案，不服河北省承德市双桥区人民法院（2014）双桥民初字第1485号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依……