劳动争议 （2017）京02民终3407号

宫香山主张双方应当签订无固定期限劳动合同，北邮世纪学院拒绝与其续签劳动合同系违法终止，应当支付赔偿金。北邮世纪学院对此不认可，主张宫香山严重违反学校规章制度，不符合续签劳动合同的情形。根据双方提交的证据，认定宫香山虽然存在因其所带毕业生韩某某的论文答辩未通过，在该学生及家长情绪激动的情况下，将其自己录制的答辩视频及《答辩综合评定表》发送给学生家长的行为，但该行为在法律上和北邮世纪学院规章制度中并没有禁止性规定，且北邮世纪学院提交的证据不能证明宫香山的行为给学校造成了重大损失或严重后果。在双方已连续签订3次劳动合同且宫香山提出续签无固定期限劳动合同的情况下，北邮世纪学院以宫香山严重违反学校规章制度为由，拒绝与其续签劳动合同，没有事实及法律依据，属于违法终止劳动合同，故对宫香山要求支付违法终止劳动合同赔偿金的请求，予以支持。北邮世纪学院同意支付宫香山2014年8月1日至2015年7月25日期间超课时费6759.2元、2015年6月25日至2015年7月25日期间的工资6950元，也同意为宫香山出具终止劳动合同证明，对此予以确认。根据邮件、《微特电机》2014年第7期宫香山发表的论文、作者单

宫香山主张双方应当签订无固定期限劳动合同，北邮世纪学院拒绝与其续签劳动合同系违法终止，应当支付赔偿金。北邮世纪学院对此不认可，主张宫香山严重违反学校规章制度，不符合续签劳动合同的情形。根据双方提交的证据，认定宫香山虽然存在因其所带毕业生韩某某的论文答辩未通过，在该学生及家长情绪激动的情况下，将其自己录制的答辩视频及《答辩综合评定表》发送给学生家长的行为，但该行为在法律上和北邮世纪学院规章制度中并没有禁止性规定，且北邮世纪学院提交的证据不能证明宫香山的行为给学校造成了重大损失或严重后果。在双方已连续签订3次劳动合同且宫香山提出续签无固定期限劳动合同的情况下，北邮世纪学院以宫香山严重违反学校规章制

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终3407号上诉人（原审被告）：北京邮电大学世纪学院，住所地北京市大兴区黄村镇狼垡村。法定代表人：李杰，院长。委托诉讼代理人：王俊，女，该单位工作人员。委托诉讼代理人：谢明敦，北京德和衡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宫香山，女，1978年10月26日出生。委托诉讼代理人：于涛，北京上泽广霁律师事务所律师。委托诉讼代理人：马怡，北京……