劳动争议 （2019）浙0104民初8017号
裁判要旨
原被告签订的《解除劳动合同协议书》意思表示真实，不违反法律强制性规定，应属有效，双方应诚实履约。 现长三角公司未履行该协议中约定的补偿金，应当支付。 长三角公司所称的需待王剑提供证明或合理说明50万元支出的用途后再行支付经济补偿金的理由，本院认为不构成其拒付经济补偿金的合理抗辩事由，本院不予采信。 长三角公司若认为王剑在劳动合同履行期间侵犯了其权利，可另行主张。 综上，本院对长三角公司的诉请不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，判决如下：一、驳回原告浙江长三角新视界技术服务有限公司的诉讼请求；二、原告浙江长三角新视界技术服务有限公司支付被告王剑经济补偿金人民币42704.38元，于本判决生效之日起十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告浙江长三角新视界技术服务有限公司负担。 原告浙江长三角新视界技术服务有限公司于本判决生效之日起十五日内向本院申请退费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十
摘要
浙江长三角新视界技术服务有限公司与王剑劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
浙江省杭州市江干区人民法院民 事 判 决 书(2019)浙0104民初8017号原告浙江长三角新视界技术服务有限公司，住所地浙江省杭州市江干区九环路九号4号楼10楼1030室。 法定代表人刚金元，经理。 委托代理人（特别授权）沈宇偲,江苏君赞律师事务所律师。 被告王剑，男，1981年1月14日出生，汉族,户籍地浙江省杭州市江干区。 委托代理人（特别授权）**才、张波，浙江民禾律师事务所律师。 原告……