劳动争议 （2014）济民终字第51号

2008年5月起，被告李中华在原告济宁市保安服务总公司工作，接受原告的管理，双方形成劳动关系。劳动关系存续期间，原告向被告发放的工资不应低于济宁市最低工资标准，对以发放的工资低于济宁市最低工资标准的差额部分，原告应予补齐。原告不应以任何理由收取被告财物，现被告要求原告返还服装费500元，原告应予返还。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条之规定，判决：一、原告济宁市保安服务总公司于判决生效10日内，支付被告李中华2011年3月1日至2013年6月30日期间的低于济宁市最低工作标准的差额工资3630元；二、原告济宁市保安服务总公司于判决生效10日内，返还被告李中华服装费500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由原告承担。宣判后，济宁市保安服务总公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，诉讼费由被上诉人负担。理由是被上诉人对劳动关系存续期间的连续性事实没有提供充分证据证明，其提供的工资明细不具有连续性，提供的救助金及服装费收据条均不能反映劳动期间的连续性。且至仲

2008年5月起，被告李中华在原告济宁市保安服务总公司工作，接受原告的管理，双方形成劳动关系。劳动关系存续期间，原告向被告发放的工资不应低于济宁市最低工资标准，对以发放的工资低于济宁市最低工资标准的差额部分，原告应予补齐。原告不应以任何理由收取被告财物，现被告要求原告返还服装费500元，原告应予返还。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条之规定，判决：一、原告济宁市保安服务总公司于判决生效10日内，支付被告李中华2011年3月1日至2013年6月30日期间的低于济宁市最低工作标准的差额工资3630元；二、原告济宁市保安服务总公司于判决生效10日内，返还被告李中华服装费500元。如果

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第51号上诉人（原审原告）济宁市保安服务总公司，住所地济宁市海关路17号。法定代表人王玉，总经理。委托代理人芮桂珍。被上诉人（原审被告）李中华，居民。上诉人济宁市保安服务总公司因劳动争议一案，不服济宁市市中区人民法院（2013）济中区法民初字第1975号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定，……