劳动争议 （2021）苏09民终2367号

本案属于协商一致解除劳动关系的情形，并以此作出上诉人应当支付经济补偿的判决，明显属于法律适用错误。耿龙兵辩称，一、一审法院认定事实不清，上诉人违法解除劳动合同，应依法向答辩人支付赔偿金，并加付50%-100%的赔偿金。1、一审庭审以及仲裁审理中，答辩人已经提交了相关证据证明上诉人在2018年12月底至2019年2月期间陆续将答辩人移出工作群、无辜暂停了答辩人所有公司系统的权限、终止了答辩人在盐城分公司总经理的审批职权，在仲裁和一审庭审中答辩人已经完成了举证的责任。2、一审法院认定2019年2月后，因答辩人无法正常开展工作，不属于实际提供劳动，答辩人不认可。上诉人强调答辩人实际在上诉人处工作至2018年12月份，2019年1月在永宁公司工作，一审中上诉人向法院申请了调查，一审法院也依法调取了答辩人的账户信息，但并没有任何证据能够显示答辩人在2019年1月份去了永宁公司工作。3、2019年4月后，答辩人因上诉人不提供工作条件，迫于生计才去了其他单位工作。4、一审法院就上诉人提出的调查申请已经调取了相关证据，但没有证据能够证明答辩人在2019年1月去了永宁公司工作，上诉人不断的要求法院和答辩

本案属于协商一致解除劳动关系的情形，并以此作出上诉人应当支付经济补偿的判决，明显属于法律适用错误。耿龙兵辩称，一、一审法院认定事实不清，上诉人违法解除劳动合同，应依法向答辩人支付赔偿金，并加付50%-100%的赔偿金。1、一审庭审以及仲裁审理中，答辩人已经提交了相关证据证明上诉人在2018年12月底至2019年2月期间陆续将答辩人移出工作群、无辜暂停了答辩人所有公司系统的权限、终止了答辩人在盐城分公司总经理的审批职权，在仲裁和一审庭审中答辩人已经完成了举证的责任。2、一审法院认定2019年2月后，因答辩人无法正常开展工作，不属于实际提供劳动，答辩人不认可。上诉人强调答辩人实际在上诉人处工作至2

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终2367号上诉人（原审被告）：盐城新城汽车销售服务有限公司，住所地在盐城市盐都区新区开元路41号。法定代表人：张景，该公司董事。委托诉讼代理人：王浩峰、胡杰，江苏山水律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：耿龙兵，男，1969年3月17日生，汉族，住盐城市盐都区。委托诉讼代理人：张莹、徐浩，江苏永屹律师事务所律师。上诉人盐城新城汽车销售……