劳动争议 （2016）京03民终5312号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点有三：其一，周林主张的加班费计算标准如何；其二，周林因用人单位未支付加班报酬而提出解除劳动合同并支付经济补偿金的主张是否能够得到支持；其三，周林主张支付设计费用是否应当支持。针对焦点一，法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。周林要求北方融大公司支付2014年12月1日至2015年6月4日的周六加班工资共计15006.9元。结合在案证据2014年12月至2015年4月工资表，北方融大公司已经足额向周林支付了工资及相应的加班费，周林在工资表上签字予以确认。周林与北方融大公司双方在《员工

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点有三：其一，周林主张的加班费计算标准如何；其二，周林因用人单位未支付加班报酬而提出解除劳动合同并支付经济补偿金的主张是否能够得到支持；其三，周林主张支付设计费用是否应当支持。针对焦点一，法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位与劳动者虽然未书面约定实

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终5312号上诉人（原审原告）周林，男，1964年9月16日出生。被上诉人（原审被告）北京北方融大游乐设备有限公司，住所地北京市顺义区杨镇纵二路3号1室。法定代表人李晓奂，董事长。委托代理人董兰梦，女，1991年5月26日出生。委托代理人宋宝祥，男，1972年1月3日出生。上诉人周林因与被上诉人北京北方融大游乐设备有限公司（以下简称北方融……