劳动争议 （2010）浙甬民一终字第352号

杰佳××、娄某某签订的劳动合同合法有效，双方均应依约全面履行。现杰佳××在合同约定期限尚未届满时提前解除劳动合同，应对其辞退行为的合理性、合法性承担相应的举证责任。本案中，杰佳××并未提供相应证据证明娄某某存在严重违反其规章制度或者严重失职、给用人单位造成重大损害等情形，即不符合《中华某某共和国某动合同法》第三十九条规定的用人单位可以单方解除劳动合同的几种法定情形，因此原审认定其2009年5月2日解除与娄某某的劳动关系系违法解除并无不当，杰佳××应依法支付赔偿金。综上，经本院审理，原判审判程序合法，事实认定清楚，上诉人之上诉理由难以成立，本院不予采纳。依照《中华某某共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宁波××金属材料有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　　曹　炜审 判 员　　周　娜审 判 员　　樊瑞娟二〇一〇年五月二十一日代书记员　　许玲儿 来源：百度“马 克 数据网”

杰佳××、娄某某签订的劳动合同合法有效，双方均应依约全面履行。现杰佳××在合同约定期限尚未届满时提前解除劳动合同，应对其辞退行为的合理性、合法性承担相应的举证责任。本案中，杰佳××并未提供相应证据证明娄某某存在严重违反其规章制度或者严重失职、给用人单位造成重大损害等情形，即不符合《中华某某共和国某动合同法》第三十九条规定的用人单位可以单方解除劳动合同的几种法定情形，因此原审认定其2009年5月2日解除与娄某某的劳动关系系违法解除并无不当，杰佳××应依法支付赔偿金。综上，经本院审理，原判审判程序合法，事实认定清楚，上诉人之上诉理由难以成立，本院不予采纳。依照《中华某某共和国民事诉讼法》第一百五十

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙甬民一终字第352号上诉人（原审被告）：宁波××金属材料有限公司。住所地：宁波市鄞州区钟公庙街道××浦村。法定代表人：章甲。委托代理人：郭某某。被上诉人（原审原告）：娄某某。上诉人宁波××金属材料有限公司（以下简称杰佳××）因劳动争议纠纷一案，不服宁波市鄞州区人民法院于2010年2月1日作出的（2009）甬鄞民初字第2887号民事判决，向本院……