劳动争议 （2019）鲁08民终3619号

本案争议的焦点是：1.原告杨周刚与宁建公司是否存在劳动关系的问题；2.鲁兴公司在本案中是否应承担责任的问题。对上述争议焦点，分析评判如下：对于第一个焦点问题，原告杨周刚虽然参与了警韵之家项目Ⅲ区相关设施的维修，但其行为的性质并非只有劳动关系一种，还可能是劳务关系、加工承揽关系等，原告杨周刚没有提交与宁建公司之间存在管理与被管理的用工关系的有效证据，其提交的工资单中注明有“班组：外聘材料、护场人员”、或“外聘人员”的字样，没有宁建公司的印章，且其主张鲁兴公司承担责任的理由依据的是治理拖欠农民工工资问题的相关文件，因此原告杨周刚主张其与宁建公司存在劳动关系的意见，不予采纳。关于第二个焦点问题，首先，原告杨周刚不主张与鲁兴公司存在劳动关系；其次，其要求鲁兴公司承担责任的理由是依据治理拖欠农民工工资问题的相关文件，与其主张的劳动争议不属同一法律关系。因此鲁兴公司在本案中不应承担责任。综上所述，原告杨周刚要求被告宁建公司支付劳动报酬及经济补偿金应以劳动关系的存在为前提，其要求宁建公司支付劳动报酬及经济补偿金、要求鲁兴公司承担连带责任的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

本案争议的焦点是：1.原告杨周刚与宁建公司是否存在劳动关系的问题；2.鲁兴公司在本案中是否应承担责任的问题。对上述争议焦点，分析评判如下：对于第一个焦点问题，原告杨周刚虽然参与了警韵之家项目Ⅲ区相关设施的维修，但其行为的性质并非只有劳动关系一种，还可能是劳务关系、加工承揽关系等，原告杨周刚没有提交与宁建公司之间存在管理与被管理的用工关系的有效证据，其提交的工资单中注明有“班组：外聘材料、护场人员”、或“外聘人员”的字样，没有宁建公司的印章，且其主张鲁兴公司承担责任的理由依据的是治理拖欠农民工工资问题的相关文件，因此原告杨周刚主张其与宁建公司存在劳动关系的意见，不予采纳。关于第二个焦点问题，首先

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁08民终3619号上诉人（原审原告）：杨周刚，男，1964年9月1日生，汉族，住山东省汶上县。委托诉讼代理人：孙传跃，山东恒正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东宁建建设集团有限公司，住所地山东省济宁市建设南路**，统一社会信用代码：913708001659228471。法定代表人：杨根才，董事长。委托诉讼代理人：卓先兵，山东华运律师事……