劳动争议 （2016）陕01民终2605号

2014年4月9日，西安市人力资源和社会保障局对王静工伤予以确认。2014年5月30日，西安市劳动能力鉴定中心评定王静伤残等级为拾级，无护理等级，属因工部分丧失劳动能力。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险（工伤）待遇。王静因工伤受伤已经西安市人力资源和社会保障局认定，并经西安市劳动能力鉴定中心评定了伤残等级。因双方劳动关系已经于2014年解除，故王静请求落实工伤待遇原审法院依法予以支持。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。第六十四条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。庭审中，西安雁舞客运服务有限责任公司、王静双方认可王静月工资标准为1900元，而2012年陕西省在岗职工月平均工资为3694.17元，故西安雁舞客运服务有限责任公司应当按照王静受伤时上年度即2012年陕西省在岗职工月平均工资的60%作为月工资标准计发王静一次性伤残补助金，经核算为15515.51元。

2014年4月9日，西安市人力资源和社会保障局对王静工伤予以确认。2014年5月30日，西安市劳动能力鉴定中心评定王静伤残等级为拾级，无护理等级，属因工部分丧失劳动能力。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险（工伤）待遇。王静因工伤受伤已经西安市人力资源和社会保障局认定，并经西安市劳动能力鉴定中心评定了伤残等级。因双方劳动关系已经于2014年解除，故王静请求落实工伤待遇原审法院依法予以支持。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕01民终2605号上诉人（原审原告）西安雁舞客运服务有限责任公司，住所地西安市雁塔区雁展路6号。法定代表人陈碧玉，该公司董事长。委托代理人马银海，该公司车队队长。被上诉人（原审被告）王静。委托代理人李道杰，陕西雁塔律师事务所律师。上诉人西安雁舞客运服务有限责任公司因与被上诉人王静劳动争议纠纷一案，不服西安市雁塔区人民法院（2014）雁民初字第……