劳务合同纠纷 （2014）成民终字第545号

本案一审的争议焦点为：1、本案是否属于劳务合同关系？2、劳务合同是否应该解除？3、如解除劳务合同，旷礼玉是否应该返还席文才现金29900元？（一）本案是否属于劳务合同关系的问题。根据《中华人民共和国合同法》第十条第一款规定，“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二条规定，“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。”旷礼玉与席文才虽未签订书面劳务合同，但旷礼玉收取了席文才支付的29900元工资，原审法院认定双方是存在以其他形式成立的劳务合同关系。（二）关于劳务合同是否应该解除的问题。根据《中华人民共和国合同法》六十二条第四项规定，“当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。”第九十四条第四项规定，“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……（四）当事人

本案一审的争议焦点为：1、本案是否属于劳务合同关系？2、劳务合同是否应该解除？3、如解除劳务合同，旷礼玉是否应该返还席文才现金29900元？（一）本案是否属于劳务合同关系的问题。根据《中华人民共和国合同法》第十条第一款规定，“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二条规定，“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。”旷礼玉与席文才虽未签订书面劳务合同，但旷礼玉收取了席文才支付的29900元工资，原

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第545号上诉人（原审被告）旷礼玉。委托代理人岳洪，彭州市通济法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）席文才。委托代理人童贵全，四川运逵律师事务所律师。上诉人旷礼玉因与被上诉人席文才劳务合同纠纷一案，不服四川省彭州市人民法院（2013）彭州民初字第2484号民事判决，向本院提出上诉。本院于2014年1月7日受理后依法组成合议庭审理了本……