劳动争议 （2017）粤03民终17108号

本案二审争议焦点为：群辉达公司是否存在未及时足额支付谌伟工资的情况。本院分析如下：群辉达公司与谌伟签订的劳动合同载明群辉达公司发放给谌伟工资的时间为每月31日，但谌伟银行卡的转账明细显示，群辉达公司基本上都是第二个月支付上一个月的工资，有时还有两个月才支付一次工资。群辉达公司提交的个人电子转账凭证显示，2017年3月2日，群辉达公司向谌伟支付了2017年1月份工资。另外，在谌伟提起劳动仲裁时，群辉达公司尚未向谌伟支付2017年2月份工资。一审经核算，群辉达公司未向谌伟支付未休年假工资，对该事实本院予以确认。上述事实说明，群辉达公司存在未及时足额支付谌伟工资的情形，因此原审根据劳动合同法第三十八条、第四十六条之规定，判决群辉达公司向谌伟支付2017年2月份工资、未休年假工资、解除劳动合同经济补偿金并无不当。谌伟二审支出律师费2000元，有委托代理合同、税务发票在卷佐证，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，本院根据谌伟在本案的胜诉比例确定群辉达公司应当承担二审期间谌伟支出的律师费1627元。谌伟在仲裁、一审、二审三个阶段获支持的律师费合计3627元。综上，上诉人群辉达

本案二审争议焦点为：群辉达公司是否存在未及时足额支付谌伟工资的情况。本院分析如下：群辉达公司与谌伟签订的劳动合同载明群辉达公司发放给谌伟工资的时间为每月31日，但谌伟银行卡的转账明细显示，群辉达公司基本上都是第二个月支付上一个月的工资，有时还有两个月才支付一次工资。群辉达公司提交的个人电子转账凭证显示，2017年3月2日，群辉达公司向谌伟支付了2017年1月份工资。另外，在谌伟提起劳动仲裁时，群辉达公司尚未向谌伟支付2017年2月份工资。一审经核算，群辉达公司未向谌伟支付未休年假工资，对该事实本院予以确认。上述事实说明，群辉达公司存在未及时足额支付谌伟工资的情形，因此原审根据劳动合同法第三十八

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终17108号上诉人（原审原告）：深圳市群辉达塑胶电子技术有限公司。法定代表人：余学群，总经理。委托诉讼代理人：钟山，广东邦德尔律师事务所律师。上诉人（原审被告）：谌伟。委托诉讼代理人：梁银华，广东国晖律师事务所律师。上诉人深圳市群辉达塑胶电子技术有限公司（以下简称群辉达公司）因与上诉人谌伟劳动争议一案，均不服广东省深圳市宝安区人民法院……