劳动争议 （2021）冀08民终564号

原告杨桂芹于2012年11月到被告平泉华晨公司工作，双方签有书面劳动合同至2017年11月3日。原告杨桂芹在达到法定退休年龄后，继续在被告平泉华晨公司工作，劳动合同继续履行，原告杨桂芹仍受被告单位规章制度的管理，且原告杨桂芹未享受社会养老保险待遇，双方继续构成劳动关系，故本院确认自2012年11月3日至2020年8月9日期间原告杨桂芹与被告平泉华晨公司存在劳动关系。被告平泉华晨公司因新冠疫情停止营业期间，应向原告杨桂芹发放生活费，原告杨桂芹主张按照平泉市最低工资的80%主张本院予以支持，本院确认原告2月份生活费1184.00元。被告平泉华晨公司应依法为原告杨桂芹缴纳工作期间的社会保险费，应包括医 -4- 疗保险、工伤保险、失业保险等，但被告公司仅自2016年6月至2020年8月期间（2020年2月除外）为原告杨桂芹缴纳了养老保险，因此双方在解除劳动合同时，被告平泉华晨公司应依法支付原告杨桂芹经济补偿。原告杨桂芹于2020年8月10日离职，在被告处工作满7年9个月，经计算，离职前12个月平均工资为1576.08元，因此被告应支付原告经济补偿为12608.64元（1576.08元/月&ti

原告杨桂芹于2012年11月到被告平泉华晨公司工作，双方签有书面劳动合同至2017年11月3日。原告杨桂芹在达到法定退休年龄后，继续在被告平泉华晨公司工作，劳动合同继续履行，原告杨桂芹仍受被告单位规章制度的管理，且原告杨桂芹未享受社会养老保险待遇，双方继续构成劳动关系，故本院确认自2012年11月3日至2020年8月9日期间原告杨桂芹与被告平泉华晨公司存在劳动关系。被告平泉华晨公司因新冠疫情停止营业期间，应向原告杨桂芹发放生活费，原告杨桂芹主张按照平泉市最低工资的80%主张本院予以支持，本院确认原告2月份生活费1184.00元。被告平泉华晨公司应依法为原告杨桂芹缴纳工作期间的社会保险费，应包括

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终564号 上诉人（原审被告）：平泉华晨购物中心有限公司，住所地：河北省平泉市平泉镇兴平北路。 法定代表人：于浩，职务：董事长。 委托诉讼代理人：刘文静，女，1980年10月2日出生，满族，平泉华晨购物中心有限公司员工，住河北省平泉市。 委托诉讼代理人：李光宇，河北运达律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：杨桂芹，女，1967年3……