劳动争议 （2017）鄂03民终1226号

十劳人仲（2016）裁字第389号裁决书已实际包含确认双方是否存在劳动关系，没有法律依据。吴元发于2016年7月10日申请劳动仲裁时并未申请确认双方是否存在劳动关系，根据不告不理原则，十堰市劳动人事争议仲裁委员会不可能超越当事人的诉讼请求审理案件，更何况其裁决结果只是驳回吴元发的仲裁请求，而不是确认双方之间不存在劳动关系。3.吴元发于2016年11月28日申请撤诉并非其真实意思表示。吴元发于2016年7月10日申请仲裁后不服仲裁裁决向原审法院提起诉讼，当时的主审法官劝说吴元发应先行撤诉，否则人民法院无法对确认劳动关系进行审理。待撤诉以后，吴元发可另行申请确认劳动关系，吴元发迫于无奈只好撤诉。武当山文管所辩称，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回吴元发的上诉，维持原裁定。吴元发向一审法院起诉请求：依法确认吴元发与武当山文管所之间存在劳动关系。一审法院经审理后认为：吴元发为该劳动争议案于2016年7月10日向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除与武当山文管所之间的劳动关系等，已实际包含确认双方是否存在劳动关系的内容，该委以吴元发在武当山文管所领取的报酬不属工资

十劳人仲（2016）裁字第389号裁决书已实际包含确认双方是否存在劳动关系，没有法律依据。吴元发于2016年7月10日申请劳动仲裁时并未申请确认双方是否存在劳动关系，根据不告不理原则，十堰市劳动人事争议仲裁委员会不可能超越当事人的诉讼请求审理案件，更何况其裁决结果只是驳回吴元发的仲裁请求，而不是确认双方之间不存在劳动关系。3.吴元发于2016年11月28日申请撤诉并非其真实意思表示。吴元发于2016年7月10日申请仲裁后不服仲裁裁决向原审法院提起诉讼，当时的主审法官劝说吴元发应先行撤诉，否则人民法院无法对确认劳动关系进行审理。待撤诉以后，吴元发可另行申请确认劳动关系，吴元发迫于无奈只好撤诉。武

湖北省十堰市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鄂03民终1226号上诉人（原审原告）：吴元发。委托诉讼代理人：朱之成，湖北遇真律师事务所律师。代理权限：进行调解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）：武当山旅游经济特区文物管理所。住所地：湖北省丹江口市。法定代表人：兰海波。委托诉讼代理人：刘家辉，湖北延津律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。上诉人吴……