劳动争议 （2021）京01民终2396号

双方当事人对梁成群入职时间为2004年2月24日无争议，该院不持异议。就梁成群离职时间一节，该院认为，梁成群离职时间应以耐特公司收到《解除劳动关系告知书》的时间为准。耐特公司于2019年7月14日收到梁成群等人提出的《解除劳动关系告知书》，故该院确认梁成群与耐特公司于2004年2月24日至2019年7月14日期间存在劳动关系。就未支付2019年6月、7月工资一节，梁成群认可耐特利尔工资表中记载6月工资3131元，7月工资2225元，但其诉讼请求主张2040元，该院不持异议。就加班费一节，梁成群要求支付2017年7月14日至2019年7月14日期间周六日加班工资。耐特公司提交的工资表、考勤表表格，无个人签字确认，且自身存在诸多矛盾，该院亦不予采信真实性。一审庭审中，梁成群陈述，其每月休息2天，每年减去24天，其余周末均为加班天数。耐特公司陈述根据实际出勤，都支付8天加班费，没有休息的都支付了。据此，梁成群要求支付148天的加班费。因梁成群在2018年2月7日-2018年3月5日、2019年1月27日-2月22日处于春节休假期间，该期间不存在加班情况，且2017年10月2日-10月9日休假

双方当事人对梁成群入职时间为2004年2月24日无争议，该院不持异议。就梁成群离职时间一节，该院认为，梁成群离职时间应以耐特公司收到《解除劳动关系告知书》的时间为准。耐特公司于2019年7月14日收到梁成群等人提出的《解除劳动关系告知书》，故该院确认梁成群与耐特公司于2004年2月24日至2019年7月14日期间存在劳动关系。就未支付2019年6月、7月工资一节，梁成群认可耐特利尔工资表中记载6月工资3131元，7月工资2225元，但其诉讼请求主张2040元，该院不持异议。就加班费一节，梁成群要求支付2017年7月14日至2019年7月14日期间周六日加班工资。耐特公司提交的工资表、考勤表表格

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终2396号上诉人（原审被告）：北京耐特利尔家具有限公司，住所地北京市昌平区东小口镇小辛庄村。法定代表人：唐玉芹，董事长。委托诉讼代理人：孙秀华，女，北京耐特利尔家具有限公司法务部主管。委托诉讼代理人：徐敬，女，北京耐特利尔家具有限公司人事专员。被上诉人（原审原告）：梁成群，男，1966年4月20日出生，汉族，住河南省新密市。委托诉讼代理……