劳动争议 （2016）皖03民再10号

劳动法的相关规定是针对平等主体之间已经用工而故意拖延不签订劳动合同的情况，对本案不具有参照性。故，抗诉机关的抗诉理由不能成立，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第二百零七条的规定，裁定如下：维持五河县人民法院（2015）五民一重初字第00005号民事裁定。本裁定为终审裁定。审判长　白　峰审判员　陈　颉审判员　吴公礼二〇一六年八月二十九日书记员　赵玉青附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再

劳动法的相关规定是针对平等主体之间已经用工而故意拖延不签订劳动合同的情况，对本案不具有参照性。故，抗诉机关的抗诉理由不能成立，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第二百零七条的规定，裁定如下：维持五河县人民法院（2015）五民一重初字第00005号民事裁定。本裁定为终审裁定。审判长　白　峰审判员　陈　颉审判员　吴公礼二〇一六年八月二十九日书记员　赵玉青附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）皖03民再10号抗诉机关：安徽省蚌埠市人民检察院。原审原告：肖飞，男，1980年10月5日出生，汉族，住安徽省五河县。原审被告：五河县住房和城乡建设局，住所地安徽省五河县城关镇惠民路8号政府办公大楼二楼，统一社会信用代码113403220030460713。法定代表人：朱增新，该局局长。委托代理人：樊庆厂。该局监察室主任。委托代理人：邓衍璐，安……