劳动争议 （2016）皖08民终1701号

关于张润琛与艺涛公司间法律关系的认定。张润琛与艺涛公司之间虽存在投资关系，但投资关系与劳动关系并不冲突，张润琛一直在艺涛公司任店长一职，实际提供了劳动，艺涛公司根据张润琛业绩按月发放工资，双方符合劳动关系的特点，故张润琛与艺涛公司间建立劳动关系。虽然艺涛公司于2013年10月成立，但张润琛在艺涛公司筹备阶段即开始工作，艺涛公司成立后，张润琛此前的工作时间应一并计入其在艺涛公司的工作年限。关于张润琛的工资标准认定。张润琛未能举证双方之间工资的具体约定，张润琛工资以现金给付，张润琛亦认可艺涛公司没有建立工资发放表。虽然根据法律规定，用人单位对工资标准负有举证责任，但并不表明，在艺涛公司不能举证的情况下直接认可张润琛的主张。具体到本案，艺涛公司虽未能证明张润琛的月收入标准，但张润琛主张月收入4000元亦未有任何证据佐证，故参照上年度服务业的工资标准认定张润琛的月工资3474元。关于劳动关系的解除。用人单位作为管理者始终处于主动地位，即便员工是自行离职，亦可以采取一定的措施，故在员工是否自行离职发生争议时，艺涛公司负有举证责任，艺涛公司无证据证明系自行离职，故按张润琛提出解除劳动合同的时间认定

关于张润琛与艺涛公司间法律关系的认定。张润琛与艺涛公司之间虽存在投资关系，但投资关系与劳动关系并不冲突，张润琛一直在艺涛公司任店长一职，实际提供了劳动，艺涛公司根据张润琛业绩按月发放工资，双方符合劳动关系的特点，故张润琛与艺涛公司间建立劳动关系。虽然艺涛公司于2013年10月成立，但张润琛在艺涛公司筹备阶段即开始工作，艺涛公司成立后，张润琛此前的工作时间应一并计入其在艺涛公司的工作年限。关于张润琛的工资标准认定。张润琛未能举证双方之间工资的具体约定，张润琛工资以现金给付，张润琛亦认可艺涛公司没有建立工资发放表。虽然根据法律规定，用人单位对工资标准负有举证责任，但并不表明，在艺涛公司不能举证的情

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖08民终1701号上诉人(原审原告)：张润琛，男，1995年12月8日出生，美发师，汉族，住安庆市怀宁县。委托诉讼代理人：孙永东，安徽豪迪律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄书巍，安徽豪迪律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：安庆市艺涛美容美发服务有限公司，住所地安庆市迎江区龙山路76号。法定代表人：黄桂英，该公司总经理。委托诉讼代理人：张金……