劳动争议 （2017）豫13民终5435号

一、对劳动合同的认定问题。在劳动争议案件中，若劳动者对于劳动合同上的签名不予认可，用人单位则需要补强证据，否则应承担举证不能责任，具体来说，用人单位可以补充以下证据来证明劳动合同上签名的真实性与有效性：一是需在规定时限内对劳动合同中劳动者的签名申请笔迹鉴定，逾期应承担举证不能的责任;二是可提供劳动合同签订时在场人员的证言，或录制的视听资料，以此作为辅助证据。本案庭审中，大鹏飞门业明确表示不申请进行笔迹鉴定，此后也未提供其他补强证据，故本院对该劳动合同不予认定。二、关于马文林的各项诉讼请求：1、责令大鹏飞门业公司退还克扣马文林工资1500元，并支付赔偿金1500元。由于马文林提供的收据上没有大鹏飞门业公司签章，大鹏飞门业公司不予认可，马文林亦无其他证据予以佐证，对该请求本院不予支持；2、确认大鹏飞门业公司单方违法解除劳动关系行为无效，责令大鹏飞门业公司继续履行与马文林的劳动关系，持续到仲裁裁决书送达日结束，即2016年8月26日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同

一、对劳动合同的认定问题。在劳动争议案件中，若劳动者对于劳动合同上的签名不予认可，用人单位则需要补强证据，否则应承担举证不能责任，具体来说，用人单位可以补充以下证据来证明劳动合同上签名的真实性与有效性：一是需在规定时限内对劳动合同中劳动者的签名申请笔迹鉴定，逾期应承担举证不能的责任;二是可提供劳动合同签订时在场人员的证言，或录制的视听资料，以此作为辅助证据。本案庭审中，大鹏飞门业明确表示不申请进行笔迹鉴定，此后也未提供其他补强证据，故本院对该劳动合同不予认定。二、关于马文林的各项诉讼请求：1、责令大鹏飞门业公司退还克扣马文林工资1500元，并支付赔偿金1500元。由于马文林提供的收据上没有大鹏

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫13民终5435号上诉人（原审原告）：马文林，男，汉族，1977年1月4日出生，住唐河县。上诉人（原审被告）：南阳市大鹏飞门业有限公司。法定代表人：闫明杰，任公司经理。委托诉讼代理人：景建超，河南宛龙律师事务所律师。上诉人马文林因与上诉人南阳市大鹏飞门业有限公司（以下简称大鹏飞门业公司）劳动争议纠纷一案，双方均不服南阳市宛城区人民法院作出的（……