劳动争议 （2021）辽03民终297号

根据已查明的事实，陈林已于2018年5月11日以未支付劳动报酬为由单方解除劳动合同，并经仲裁及法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”与《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，在解除劳动合同的前提下，裁决/判决辽宁天成输送设备制造有限公司向陈林支付经济补偿金。陈林在本次诉讼中主张与被告的劳动关系持续到2020年2月，并要求被告支付工资及经济补偿。陈林应当就其与辽宁天成输送设备制造有限公司重新形成劳动关系向该院提交证据，但在庭审中，经询问，陈林在解除劳动合同后并未到辽宁天成输送设备制造有限公司工作，也未提交证据证明重新形成劳动关系的事实，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”对陈林主张的解除劳动合同后的工资及相应时段的经济补偿金，该院不予支持。关于陈林主张的2018年2月至2018年5月工资一节，依据《中华人民共

根据已查明的事实，陈林已于2018年5月11日以未支付劳动报酬为由单方解除劳动合同，并经仲裁及法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”与《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，在解除劳动合同的前提下，裁决/判决辽宁天成输送设备制造有限公司向陈林支付经济补偿金。陈林在本次诉讼中主张与被告的劳动关系持续到2020年2月，并要求被告支付工资及经济补偿。陈林应当就其与辽宁天成输送设备制造

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终297号上诉人（原审原告）：陈林，男，1962年1月29日出生，汉族，住鞍山市铁**。被上诉人（原审被告）：辽宁天成输送设备制造有限公司，住所地鞍山市铁**红旗西街**。法定代表人：李凤钢，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙忠民，辽宁法理律师事务所律师。上诉人陈林因与被上诉人辽宁天成输送设备制造有限公司（以下简称天成公司）劳动争议纠纷一……