劳动争议 （2019）陕08民终2739号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，原告与被告汇桥公司签订劳动合同建立劳动关系；与移动公司形成劳务派遣用工关系。原告在劳务派遣期间于2015年10月28日办理提前退休手续，开始依法享受基本养老保险待遇，因此，原告与汇桥公司的劳动关系终止。此后原告虽一直在被告移动公司处工作，2016年8月11日，原告因病住院，再未至被告移动公司处上班。根据《最高人民法院（三）》第七条之规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”因此，在此期间，原告与移动公司建立劳务关系。2017年2月份，被告移动公司将原告退回至汇桥公司，汇桥公司将原告工资发放至2017年2月份，因此原告的各项诉请均无事实和法律依据，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十四条第二项、《最高人民法院（三）》第七条之规定，判决：驳回原告米晓东的诉讼请求。案件受理费10元，由原告米晓东负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审法院查明

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，原告与被告汇桥公司签订劳动合同建立劳动关系；与移动公司形成劳务派遣用工关系。原告在劳务派遣期间于2015年10月28日办理提前退休手续，开始依法享受基本养老保险待遇，因此，原告与汇桥公司的劳动关系终止。此后原告虽一直在被告移动公司处工作，2016年8月11日，原告因病住院，再未至被告移动公司处上班。根据《最高人民法院（三）》第七条之规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”因此，在此期间，原告

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕08民终2739号上诉人（原审原告）：米晓东，男，1964年4月28日出生，汉族，榆林市榆阳区人，现住榆阳区。委托诉讼代理人：李海松，陕西驼城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国移动通信集团陕西有限公司榆林分公司，住所地：陕西省榆林市。法人代表人：雷健，系该公司总经理。委托诉讼代理人：纪文辉，陕西尊尚律师事务所律师。被上诉人（原审第三人……