劳动争议 （2015）榕民终字第3753号

被告受到工伤事故伤害，原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告费用。午餐补贴是单位给付职工特有的一种福利待遇，不能作为工资总额构成。故被告月工资应为3000元。原告未为被告缴纳社会保险，被告诉请要求与原告解除劳动关系，原审法院予以支持。且原告还应按照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十六条规定支付被告经济补偿金。被告工作年限已满一年，月工资为3000元，故原告应支付被告经济补偿金3000元。被告诉请的住院伙食补助费260元（20元／天×13天）未超过相关规定的标准，原审法院予以支持；护理费按照每天135元计，13天为1755元。根据《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条之规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告停工留薪期自2014年5月2日至2014年12月2日止，共7个月，故被告停工留薪待遇为3000元／月×7个月=21000元。被告因工致残被鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条规定职工提出解除劳动关系的，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。原告已为被告参保工伤保险，故原告应按照福建省工

被告受到工伤事故伤害，原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告费用。午餐补贴是单位给付职工特有的一种福利待遇，不能作为工资总额构成。故被告月工资应为3000元。原告未为被告缴纳社会保险，被告诉请要求与原告解除劳动关系，原审法院予以支持。且原告还应按照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十六条规定支付被告经济补偿金。被告工作年限已满一年，月工资为3000元，故原告应支付被告经济补偿金3000元。被告诉请的住院伙食补助费260元（20元／天×13天）未超过相关规定的标准，原审法院予以支持；护理费按照每天135元计，13天为1755元。根据《工伤保险条例》第三十三条、第六十

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榕民终字第3753号上诉人（原审原告）福州市第三建筑工程公司，住所地福州市六一路北段福新路口。法定代表人余家滨，总经理。委托代理人黄素贞，唐辉，福建辉扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郝良文，女，汉族，1966年11月29日出生，住四川省达县。委托代理人修东升，福建省劳动和社会保障政策法律咨询中心工作人员。上诉人福州市第三建筑工程公司因与被……