劳动争议 （2019）鲁1311民初4239号
裁判要旨
根据被告提交的工资发放银行交易明细，被告离职前实发工资12个月平均工资为2747.78元，本院予以确认。 被告在原告处工作期间，被告向原告提供了正常劳动，原告应当按时足额向被告发放劳动报酬，被告主张原告未向被告发放2018年10月、2019年2月、2019年3月工资，原告在合理期间内未能进行加以明确，对被告主张的该事实，本院予以确认，故原告应向被告王庆川支付拖欠工资8243.34元（2747.78元/月×3个月）。 被告支付原告2018年11月份工资917.65元、2018年12月份工资745.88元，低于当地上年度最低工资标准1730元，被告应予补足工资差额为1796.47元。 关于经济补偿金，因被告王庆川请求与原告解除劳动合同的原因系原告未按时足额支付被告工资且未及时缴纳社会保险费用，根据相关法律规定，原告应当依法向被告支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，
摘要
山东红日化工股份有限公司与王庆川劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省临沂市罗庄区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1311民初4239号原告：山东红日化工股份有限公司，住所地临沂市罗庄区湖北路东段。 法定代表人：池碧芬，董事长。 委托诉讼代理人：王中兰，山东融昂律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘克燕，女，该公司员工。 被告：王庆川，男，1980年10月11日出生，汉族，住临沂市罗庄区。 委托诉讼代理人：密齐龙，山东力维律师事务所律师。 原告山东红日化……